Spoločnosť Veyong Pharma usporiadala vedomostnú súťaž o podnikovej kultúre

Za účelom lepšej podpory šírenia firemnej kultúry Limin, podpory efektívnej implementácie firemnej kultúry a znalostí o rozvoji firmy, testovania učenia sa firemnej kultúry, zverejňovania a implementácie výsledkov, a aby bola firemná kultúra internalizovaná v srdci a externalizovaná v praxi.So súhlasom vedúcich skupín organizovať a vykonávať online vzdelávacie a testovacie aktivity podnikovej kultúry v rámci spoločností skupiny.

6. júla popoludní usporiadala spoločnosť Veyong Pharma vedomostnú súťaž o podnikovej kultúre s témou „Kultúra vedie pôvodné ambície a zameriava sa na vytváranie vízie“.Celkovo sa podujatia zúčastnilo 21 súťažiacich zo 7 tímov z rôznych dielní a oddelení.Vedomostná súťaž bola intenzívna a živá a zaujímavá, čo naplno zmobilizovalo nadšenie a iniciatívu všetkých pri učení.V ďalšom kroku bude spoločnosť ďalej implementovať koncept firemnej kultúry, kultivovať ľudí, ohrievať ľudí kultúrou a zhromažďovať ľudí s kultúrou;nech firemná kultúra poskytuje silnú duchovnú silu a kultúrnu podporu pre kvalitný rozvoj spoločnosti.

Spoločnosť Veyong dodržiava cestu vývoja „spájaním nezávislého výskumu a vývoja, kooperatívneho vývoja a zavádzania technológií“, neustále vyvíja nové produkty a modernizuje staré produkty, aby zákazníkom poskytovala efektívnejšie skúsenosti s liekmi.

Veyong si za svoje poslanie berie „zručnosť v biotechnológiách, vytváranie kvalitného života“, snaží sa stať najhodnotnejšou značkou veterinárnych liekov a teší sa na aktívnu spoluprácu s globálnymi zákazníkmi naivermektín, tiamulín hydrogénfumarát, oxytetracyklín hydrochlorida prípravky.